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人本觀念國運所系，人才實力是企業(yè)競爭的戰(zhàn)略制高點。寧之迪把人才戰(zhàn)略貫之以開放理念，啟動用才、引才、育才、借才、留才的人才工程，立足當前，著眼長遠，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工隊伍綜合素質(zhì)。公司人才工程已涉及管理、營銷、技術(shù)各個層面，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

　　寧之迪匯集了一批在業(yè)內(nèi)朝氣蓬勃，有著不同專業(yè)和經(jīng)歷背景，優(yōu)勢互補的較高素質(zhì)的人才隊伍，每個人的潛能都是很大的，但很難大限度地誘發(fā)出來。創(chuàng)新的觀念和思維就是誘發(fā)個人大潛能發(fā)揮的誘發(fā)劑，可以使個人煥發(fā)出大化的能量。

　　代表共同愿景、理念事業(yè)、責(zé)任及知本、人本文化的環(huán)境，是把每個人的大化能量凝聚起來，形成為實現(xiàn)共同愿景目標而奮斗的強有力的團隊。